Människorna är ett företagets varumärke, hjärta och största tillgång. Mår de bra mår företaget bra. Det attraherar talanger och skapar lojalitet. Företagskultur handlar om ledarskap som skapar hjärta och lönsamhet. Många behöver ta in extern hjälp med att säkerställa att medarbetarna trivs och att rätt person är på rätt plats i organisationen. Man kanske upplever “skav”, men kan inte se hela bilden. Ta in hjälp i god tid, mjuka värden skapar tillväxt.
En genomsyn görs och det kan landa i allt ifrån konflikthantering, hur man undviker sjukskrivningar och utanförskap bland medarbetarna – eller hur man rent fysiskt förbättrar kontorsmiljön och ergonomin på arbetsplatsen. Vad är våra värdeord? Vad betyder omtanke i verkligheten - hur känner medarbetarna av företagets vision och sin betydelsefulla position kontra ledningsgruppen? Alla medarbetare, oavsett hybridarbete, förändrade inflationer och omorganisationer ska känna varumärket och det börjar alltid i toppen.
HUR GÅR DET TILL?
Jag skapar en nära dialog med dig som beställare och gör en analys.
Vi har öppenhjärtiga samtal om mål, vilja och ansvar. Jag gräver och undersöker – och framför allt läser jag mellan raderna.
Efter samtalen levererar jag en analys. Om du vill implementerar jag förslaget, men om du hellre vill göra det på egen hand är jag är ditt bollplank eller coach under hela processen.
Jag finns vid din sida.