Karriärplanering/Karriärcoaching (Newstartmodellen™) kan användas i flera olika sammanhang. Du kan komma både som privatkund eller som företag. Du kanske känner dig förvirrad och vill byta eller hitta en ny karriär. Eller så står ni inför organisationsförändringar och vill ge enskilda medarbetare utveckling internt och/eller externt.
För många av oss är jobbet en stor källa till inspiration och engagemang. Det kan också vara en källa till oro och stress, vilket lätt påverkar både företaget och hela livssituationen. För att komma vidare får du stöd och verktyg av mig. Här hjälper vi dig att få struktur på dina tankar och att lättare nå dina mål. Jag är Diplomerad under Newstarts Karriärcoachingprogram och deras regi. Evidensbaserade modeller och framåtlutande processer.
Newstartmetoden består av 3 väsentliga delar;
Steg 1 - Inåt: Självinventering – vem är jag, vad kan jag?
Steg 2 – Utåt: Omvärldsinventering – vad vill jag i framtiden? Hur skall jag komma dit jag vill?
Steg 3 – Framåt: Framtidsplan, fatta beslut och sätt nya mål
Livsplanering
Många gånger handlar våra funderingar om hela livssituationen. Kanske har du jobbat för mycket, känner dig stressad, slutkörd eller att du aldrig hinner med dig själv. Är ditt behov att få mer livscoaching, lägger vi upp programmet efter detta.
“Anna är en ledare med stor styrka och stort mod. Hon är inte rädd att ta tag i saker som behöver göras, att fatta tuffa beslut och att sedan driva igenom dem. Under den tiden jag arbetade med henne var det tydligt att hon verkligen såg personalen och gjorde sitt yttersta för att de skulle utvecklas, må bra och trivas på jobbet. Hon har även lärt mig mycket som jag tar med mig i mitt ledarskap men även i hur jag är som kollega.”
– Martina Hibell, VD Barnfonden
