“De läser inte mina bilagor inför styrelsemötet” (Del 3 av 4)

Du tar inte en roll som VD/ledare om du inte gillar utmaningar och variation, men oavsett hur förberedd du än är kan agendan bli övermäktig. Nyckelpersoner slutar, IT-systemet fungerar inte, anställda mår dåligt, resultaten når inte målen och din bättre hälft vill att du är hemma mer. Du själv längtar efter att få vara den som åker till skolan och hämtar ditt barn.
I en serie med 4 blogginlägg får du en bild från din vardag som jag vet stör dig.

Del 3

Är det dags för styrelsemöte? Känner du att du har full koll på din rapport som VD? Lägger du ner mycket tid och engagemang på rapporten med hela ledningsgruppen? Läser ledamöterna dina bilagor? Kan man ställa krav som VD?

Såklart du kan! En styrelse är ytterst ansvarig, läser de inte igenom dina bilagor – är det fel. Det du skickar ut är ett skriftligt underlag för beslut. Att sitta på en ledamotspost innebär ett faktiskt ansvar.

Hur mår du när du kliver in i styrelserummet? Kanske sitter det styrelseproffs där, med raka ryggar och mycket väl strukna skjortor. Är du dig själv? Nervös? Är du transparent? Får du stöd?

Lugn. Du är proffs på ditt, och de på sitt.

☞ Våga ställ krav på delaktighet och engagemang
☞ Säg stopp när du inte har kontroll
☞ Utbilda dig till Ledamot (använd din blockade dag!)
☞ Effektivisera dina rapporter, ta noga reda på vad styrelsen verkligen vill ha så du inte lägger många timmar på uppsatser ingen läser.

Styrelsen är ytterst ansvarig just därför är den ekonomiska kompetensen i gruppen otroligt viktig.
Och ja, jag rekommenderar varmt att du utbildar dig till att bli certifierad ledamot, något jag borde gjort mycket tidigare!

/Anna